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학교규칙

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제1장 총 칙

제1조 (목적)

본교는 초․중등교육법에 의하여 중등교육과 공업에 관한 전문교육을 실시함을 목적으로 한다. <개정 1998.8.18.>

제2조 (명칭)

본교는 광주전자공업고등학교라 한다.

제3조 (위치)

본교는 광주광역시 광산구 첨단중앙로 7번길(월계동)에 둔다. <개정 2011.7.7.>

제 2 장 수업연한 및 입학자격

제4조 (수업연한)

본교의 수업연한은 3년으로 한다. 다만, 학교장의 인정을 받은 조기 진급 및 조기졸업의 경우에는 그러하지 아니한다.

제5조 (입학자격)

본교 제1학년에 입학할 수 있는 자는 다음 각 호의 1에 해당하는 자로 한다.

  1. 1. 중학교를 졸업한 자.
  2. 2. 고등학교 입학자격검정고시에 합격한 자.
  3. 3. 교육부장관이 지정한 사회교육시설에서 중학교 교육과정에 상응한 교육과정을 이수한 자.
  4. 4. 외국 또는 군사분계선 이북지역에서 9년 이상의 학교 교육과정을 이수한 자.
  5. 5. 소년원법 제29조의 제4항의 규정에 의하여 중학교에 상응하는 교육과정을 이수한 자.

제 3 장 학급편제 및 학생정원 <개정 2015.4.14.>

제6조 (학과)

본교에는 1,2학년은 전기과, 전자통신과, 에너지환경과, 디자인과, 자동차과, 자동화기계과를 두고, 3학년은 전기과, 전자통신과, 환경시스템과, 디자인과, 자동차과, 자동화기계과를 둔다. <개정 1999.9.3., 2002.7.30., 2011.7.7., 2014.2.20., 2015.4.14., 2016.2.15., 2017.1.4.>

제7조 (학급수)

본교의 학급수는 교육감이 배정한 학급수로 한다. <개정 1999.9.3.>

제8조 (학생정원)

본교의 학생 정원은 교육감이 배정한 인원으로 한다. 이 경우 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 학생수에 포함하지 아니할 수 있다. <초중등교육법 시행령, 개정 2005.9.29.> <개정 1996.11.18., 1997.2.18., 1997.12.1., 1998.2.3., 1998.8.18., 1999.9.3., 2015.4.14.>

  1. 1. 유급생
  2. 2. 제82조제3항제2호 및 제3호에 해당하는 자
  3. 3. 재입학·전학 또는 편입학하는 자
  4. 4. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 국가유공자의 자녀
  5. 5. 기타 지역실정에 따라 교육감이 정하는 자

제 4 장 교육과정, 개별체험학습, 수업일수 및 고사 <개정 2015.4.14.>

제9조 (교육과정)

각 학년의 교육과정은 교육부장관이 정하는 바에 의한다. <개정 1998.8.8.>

제9조 2 (개별체험학습)
  1. ①학교장이 연간 개별체험학습을 허가할 수 있는 범위는 다음 각 호와 같으며, 이 경우 학교장은 개별체험학습 기간을 출석수업으로 인정할 수 있다.<개정 2017.4.14.>
    1. 1. 국내ㆍ외 개별체험학습은 연간 2회에 한하며 1회에 5일(수업일수)이내로 한다.
    2. 2. 교환․교류학습을 목적으로 하는 국내ㆍ외 개별체험학습은 연간 1회에 한하여 1개월 이내로 한다.
  2. ②제1항 각 호의 규정에 의한 개별체험학습의 내용은 현장체험학습, 친ㆍ인척 방문, 고적답사 및 향토행사 참여, 교류․교환학습 등으로 한다.
  3. ③개별체험학습의 출석 인정기간 연장은 그 사유에 대하여 학교장이 타당성이 있다고 판단되는 경우에 한하여 승인할 수 있다. <개정 2006.5.30.>
  4. ④학교장은 학부모의 요구가 있을 때 지역적 특성이 다른 학교에 취학하는 조건으로 6일간의 교류수업을 허가할 수 있다. 이때는 상대학교장의 동의가 있어야 하며 이 기간을 수업으로 인정한다. <신설 2007.5.10.>
제9조 3 (특수교육대상자의 현장실습)
  1. ① 특수교육대상자의 직업교육 강화로 원활한 사회로의 이동을 위해 체험학습, 현장실습 및 위탁교육을 실시하도록 하고, 그 내용은 현장실습운영위원회에서 결정하도록 한다. <신설 2017.7.14.>
  2. ② 현장실습운영위원회는 개별화교육지원팀에서 대신할 수 있으며, 범위를 축소하여 운영할 수 있다. <신설 2017.7.14.>
  3. ③ 학교 및 학생의 특성, 요구에 따라 현장실습이 전학년에 걸쳐 실시될 수 있도록 하고, 교육과정에 따라 지역사회의 학습장 등에서 행하는 실습을 현장실습운영위원회(개별화교육지원팀)의 협의를 거쳐 출석인정 할 수 있다. <신설 2017.7.14.>
제10조 (수업일수)

수업일수는 매 학년 190일 이상으로 한다. 다만, 천재지변이나 연구학교운영, 자율학교의 운영 등 교육과정의 운영상 필요한 경우에는 관할청의 승인을 얻어 10분의 1의 범위 안에서 수업일수를 감축할 수 있다.

제11조 (고사)
  1. ①정기고사는 1학기 1차고사, 2차고사, 2학기 1차고사, 2차고사로 구분하여 실시함을 원칙으로 한다. <개정 2007.5.10., 2011.7.7.>
  2. ②학교장은 필요에 따라 임시고사를 시행할 수 있다.

제 5 장 학년, 학기 및 휴업일

제12조 (학기)
  1. ①본교의 학기는 매 학년도를 두 학기로 나누되, 제1학기는 3월1일부터 학교의 수업일수. 휴업일 및 교육과정 운영을 고려하여 학교장이 필요하다고 인정하는 경우에 학교운영위원회의 심의 후 학교장이 결정한다.<개정 2007.5.10.>
  2. ②제2학기는 제1학기 종료일 다음날부터 다음해 2월 말일까지로 한다.
제13조 (휴업일)
  1. ①휴업일은 학교의 장이 매 학년도가 시작되기 전에 학교운영위원회의 심의를 거쳐 정하되, 관공서의 공휴일 및 다음의 각호를 포함한다.<개정 2007.5.10., 2017.1.4.>
    1. 1. 국경일
    2. 2. 공휴일
    3. 3. 개교기념일 5월 1일
    4. 4. 여름휴가
    5. 5. 겨울휴가
    6. 6. 학기말휴가
    7. 7. 효도휴가
  2. ②제1항 제4호, 제5호, 제6호 및 제7호의 휴가 기간은 교육계획의 학사일정에 준하되, 학교장이 필요하다고 인정하는 경우에는 학교운영위원회의 심의 후 학교장이 결정할 수 있다. <개정 2007.5.10.>
  3. ③제1항 각호 외에 비상 재변, 기타 급박한 사정이 발생한 때에는 임시휴업을 할 수 있다.
  4. ④ 삭제 <2011.7.7.>

제 6 장 수료 및 졸업

제14조 (수료, 졸업)
  1. ①본교의 학기는 매 학년도를 두 학기로 나누되, 제1학기는 3월1일부터 학교의 수업일수. 휴업일 및 교육과정 운영을 고려하여 학교장이 필요하다고 인정하는 경우에 학교운영위원회의 심의 후 학교장이 결정한다.<개정 2007.5.10.>
  2. ②제2학기는 제1학기 종료일 다음날부터 다음해 2월 말일까지로 한다.
제13조 (휴업일)
  1. ①학교장은 학생의 교육과정의 이수정도 등을 평가하여 학생의 각 학년 과정의 수료 또는 졸업을 인정한다. 다만, 교과목별 조기이수에 의한 차상급 학년 과정의 수료 또는 졸업을 인정함에는 조기 진급·졸업·진학 평가 위원회의 평가와 학교장이 정한 기준에 의하여 결정한다. <개정 2013.4.9.>
  2. ②각 학년에 필요한 출석일수는 수업일수의 3분의 2이상으로 한다.
제14조 2 (명예졸업)
  1. ①학교교육활동 과정에서 불의의 사고나 공익을 위한 활동 중 사망한 경우, 명예졸업으로 인정할 수 있다. <신설 2017.7.14.>
  2. ②명예졸업 인정 여부는 학업성적관리위원회의 심의 결과에 따른다. <신설 2017.7.14.>
  3. ③명예졸업 심의 절차는 다음과 같다. <신설 2017.7.14.>
    1. 1. 심의 신청(해당 학생 학부모, 학부모가 불가한 경우 담임교사)
    2. 2. 위원회 개최 및 심의
    3. 3. 명예졸업 인정 시 교육정보시스템에 명예졸업 대상자로 등록
    4. 4. 당해 학년도 졸업일을 기준으로 명예졸업 처리
제15조 (졸업장)

학교장은 학교의 전 교육과정을 수료하였다고 인정한 자와 교과목별 조기이수에 의하여 조기 졸업하는 자에게는 학교장이 정한 서식에 의한 졸업장을 수여한다

제 7 장 조기진급·졸업·진학 평가위원회 구성과 운영 <개정 2013.4.9.>

제16조 (조기진급·졸업·진학 평가 위원회 구성)
  1. ①조기진급·졸업·진학 평가위원회 위원은 해당과목 담당 교사 2인 이상을 포함하여 7인~9인으로 구성한다. <개정 2013.4.9.>
  2. ②해당 교과목 담당교사가 1인인 경우에는 다른 학교의 해당 과목교사를 학교장이 1인 이상 위촉하여 위원회를 구성한다.
제17조 (조기진급·졸업·진학 평가 위원회 업무)
  1. ①조기진급·졸업·진학 평가위원회는 다음 사항의 업무를 수행한다.
    1. 1. 교과목별 이수인정 평가 및 성적 산출
    2. 2. 교과목별 이수인정 평가방법의 결정
    3. 3. 교과목별 이수인정 평가 도구의 제작 또는 선정
    4. 4. 교과목별 이수인정 기준 결정
    5. 5. 기타 교과목별 조기이수 인정 평가와 관련된 업무
제18조 (교과목별 이수인정 평가방법)

교과목별 이수인정 평가는 지필평가, 실험평가, 실기평가, 면접, 관찰 등의 방법을 적용할 수 있다. <개정 2004.4.4.>

제 8 장 조기진급·졸업 및 상급 학교 조기입학 대상자 선정 및 환원 조치 <개정 2013.4.9.>

제19조 (조기진급·졸업 및 상급학교 조기 입학 대상자 선정)

심신발달과 건강상태, 사회적응력 등을 고려하여 학생 본인과 학부모의 동의를 받아 조기 진급 등에 관한 규정에 의하여 학교장이 선정한다. <개정 2013.4.9.>

제20조 (조기진급자의 환원조치)

조기진급 후 부적응 현상이 심각할 경우에는 학생 본인과 보호자의 원에 의하거나 동의를 받아 학년 초 60일 이내에 환원조치 할 수 있다. <개정 2004.4.4.>

제 9 장 입학, 전학, 편입학 및 재입학

제21조 (입학 시기)

입학 시기는 학년초 30일 이내로 한다. <개정 1998.8.18.>

제22조 (입학 방법)

본교의 제1학년에 입학하고자 하는 자는 출신 학교장의 추천에 의한 무시험 전형으로 하되 정원을 초과하는 경우에는 본교의 입학 사정 원칙에 의해 학교장이 입학자를 결정한다.

제23조 (입학, 전ㆍ편입학)
  1. ①삭제 <2013.4.9.>
  2. ②삭제 <2013.4.9.>
  3. ③본교에 전․ 편입학을 지원하는 자가 있을 때에는 결원이 있는 경우에 한하며, 전ㆍ편입학 및 재입학 전형위원회의 규정에 의하여 전ㆍ편입학 및 재입학 전형위원회의 의결을 얻어 학교장이 허가할 수 있다. 다만, 지원자는 본교 교육과정을 이수하는데 지장이 없어야 한다. <개정 2007.05.10., 2010.4.8., 2013.4.9.>
  4. ④특례귀국자(초․중등교육법시행령 제82조 제3항)는 해당 학년의 정원의 2% 범위 내에서 정원 외로 편입학을 허용하고, 일반귀국자(외국인 자녀 포함)는 해당 학년의 일반 전․편입학 및 재입학 인원에 포함시켜 정원의 3% 범위 내에서 정원 외로 편입학을 허가할 수 있다. <개정 2015.4.14.>이때 국내외 정규학교에서의 총 재학기간과 다르게 전ㆍ편입 학년을 원할 경우, 발생할 수 있는 불이익을 충분히 안내한 후 본인ㆍ보호자의 희망에 따라 결정할 수 있다. 단, 위의 학생은 본교의 교육과정을 이수하는데 지장이 없어야 한다. <개정 2007.5.10.>
제24조 (재입학)

본교를 자퇴한 자로서 다시 입학을 지원하는 자가 있을 때에는 결원이 있는 경우에 한하여 전·편입학 및 재입학 전형 위원회 심의를 거쳐 동일학년 이하에 학교장이 입학을 허가할 수 있다.

제25조 (입학서류)

본교에 입학하려는 자는 따로 정한 절차에 의하여 입학에 필요한 서류를 제출하여야 한다.

제26조 (전․편입학 서류)

본교에 전ㆍ편입학하려는 자는 입학에 필요한 서류 외에 재학한 학교의 학교생활기록부와 건강기록부를 제출하여야 한다. <개정 1998.8.18.>

제27조 (서약서)

입학(전ㆍ재ㆍ편입학 포함)을 허가 받은 자는 따로 정하는 절차에 의하여 보증인 연서의 서약서를 제출하여야 한다.

제28조 (보증인)
  1. ①보증인은 학생의 친권자 또는 후견인으로 한다. <개정 1998.8.18.>
  2. ②제1항의 보증인이 학교 소재지에 부재한 경우에는 보증인 외에 본교 소재지에 주소를 가지고 독립의 생계를 영위하는 성년자 중에서 부보증인을 정하여야 한다.
  3. ③ 보증인, 부보증인이 그 신상에 이동이 생긴 때 또는 주소지를 변경한 때는 즉시 학교장에게 신고하여야 한다.

제 10 장 휴학ㆍ퇴학ㆍ학생포상과 징계, 학생자치활동,학생지도방법 등 학생의 학교생활 <개정 2011.7.7.>

제29조 (휴학)
  1. ①질병, 기타 부득이한 사정으로 인하여 휴학하려는 자는 그 사유서에 내용을 증명할만한 증빙서류를 첨부하여 보증인 연서로서 학교장에게 출원하여야 한다.
  2. ②휴학을 허가하는 기간은 매회 3월 이상 1년 이하로 하되 3회 이상 거듭할 수 없다.
  3. ③병역으로 인하여 수학할 수 없는 기간은 제2항의 규정에 불구하고 이를 휴학기간으로 인정할 수 있다.
제30조 (자퇴)
  1. ①스스로 퇴학하고자 하는 자는 보증인 연서(이하 '자퇴원서'라고 한다.)로서 그 사유를 제출하여 학교장의 허가를 받아야 한다.
  2. ②전항에 의거 자퇴 원서를 제출한 경우 즉시 처리하지 않고 일정기간 숙려기간을 둔다.
  3. ③전항에 의거 숙려기간 동안 교육감이 지정한 전문상담기관에서 상담을 받도록 안내해야 하며, 상담을 받은 경우 상담소견서를 자퇴원서에 첨부해야 한다. <개정 2015. 6.10.>
제31조 (표창)

학교장은 품행이 단정하고 학업성적이 우수한 자, 근면성이 뛰어난 자, 선행에 있어서 다른 사람의 모범이 되는 자 또는 공로가 있는 자에 대하여 표창할 수 있다.

제32조 (훈육방법)

본교의 교원이 학생을 지도할 때에는 학생에게 신체적 고통을 가하거나 언어폭력 등으로 정신적 모욕감과 수치심을 주지 아니하는 훈육ㆍ훈계 등의 방법으로 행하여야 한다. <신설 2011.7.7.>

제33조 (학교생활규정)

학생의 포상, 징계, 징계외의 지도방법 및 학교 내 교육ㆍ연구 활동 보호와 질서 유지에 관한 사항, 학생 자치활동의 조직 및 운영 등 학생의 학교생활에 관한 사항은 「학교생활규정」으로 정한다. <신설 2011.7.7.>

제 11 장 수업료입학금기타의 비용징수 <개정 2015.4.14.>

제34조 (징수금)

수업료입학금기타의 비용징수에 관하여는 수업료입학금기타의 비용징수에 관한 교육 부령 및 교육규칙이 정하는 바에 의한다. <개정 2015.4.14.>

제35조 (수업료 장학금 지원)

우수 산업 기능인력 확보 기반 마련을 위하여 특성화고 장학금으로 전학년 수업료를 지원한다.(저소득층 및 외부장학금 지원학생 제외) <개정 1998.8.18., 2011.7.7.>

제 12 장 학교기업운영

제36조 (목적)

다음 각 호의 목적을 실현하기 위하여 학교기업을 운영한다.

  1. ①학생들의 현장실습, 교원의 연구능력을 향상시킨다.
  2. ②자동차교육의 산업현장성을 확보하여 자동차과 교육과정 운영의 현장 적합성을 극대화한다.
  3. ③학생들에게 기업 경영 성공 경험을 바탕으로 기업을 경영하려는 의지와 자신감을 갖게 한다.
  4. ④자기 주도적으로 기업을 경영하게 하고, 그 경험을 통하여 새로운 문제를 도전적으로 해결하려는 자세를 기른다.
  5. ⑤초ㆍ중학생과 지역 주민들에게 공업교육의 수월성을 알릴 수 있는 홍보의 장을 마련한다.
제37조 (학교기업 설치)
  1. ①(설치근거) 산업교육진흥 및 산학협력촉진에 관한 법률 <법률 제06878호, 2003.5.27.>과 학교기업설치운영에 관한 규정 <대통령령18327호, 2004.3.2.>에 의하여 설치한다.
  2. ②(명칭) Car Beauty Shop으로 한다.
  3. ③(사업종목) 일반자체 수리 및 보수 도장, 중고차 매입 수리 판매, 중고 차체 부품 수리 판매, 자동차 정비 및 성능 검사, 기타 관련 사업 등으로 한다.
  4. ④학교기업의 소재지는 본교의 교지(校地)에 위치한다.
    1. 1. 주소: 광주광역시 광산구 첨단중앙로 7번길(월계동 864-2번지)에 둔다.
    2. 2. 건물: 자동차과 실습동(구 기자재수리소)
제38조 (학교기업 활동의 교육과정 이수 인정)
  1. ①학교기업 운영에 참여한 본교 교원으로부터 학교기업 참여 실적이 인정된 학생에 대하여는 현장실습과 해당 전문교과 과목 이수를 인정할 수 있다.
  2. ②현장실습과 과목이수에 대한 세부 사항은 학교교육과정 운영계획에 따른다.
제39조 (학교기업 운영 참여 보상금 지급)
  1. ①학교기업을 운영한 결과 순수익이 발생할 때는 참여한 교직원 및 학생에 대하여 보상금을 지급할 수 있다.
  2. ②보상금 지급 기준은 학교기업의 설치ㆍ운영에 관한 규정 <대통령령 18327호. 2004.3.2.>에 준한다.
제40조 (기타사항)

본 규정에서 규정한 이외의 학교기업 설치운영에 관하여 필요한 세부 사항은 별도 학교기업 운영 규칙으로 대신한다.

제 13 장 학교교권보호위원회

제41조 (학교교권보호위원회의 설치·운영)
  1. ① 교원의 교육활동 보호에 관한 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 학교교권보호위원회를 설치·운영한다. <신설 2014.4.11.>
    1. 1. 교육활동 침해 기준 마련 및 예방 대책 수립
    2. 2. 교육활동 침해 학생에 대한 선도 등의 조치
    3. 3. 교원의 교육활동과 관련된 분쟁의 조정
    4. 4. 그 밖의 학교규칙으로 정하는 사항
  2. ② 학교교권보호위원회에 관한 세부적인 내용(구성, 운영 및 교권 침해 판단기준 등)은 ‘학교교권보호위원회 규정’으로 정한다. <신설 2014.4.11.>

제 14 장 학칙개정 절차

제42조 (학칙개정 절차)
  1. ①‘학생의 포상, 징계, 징계 이외의 기타 지도 방법, 교내 교육ㆍ연구 활동 보호 및 질서유지, 학생자치활동의 조직 및 운영 등 학생의 학교생활과 관련한 사항’을 개정할 때에는 본교 「학교생활규정 제ㆍ개정 절차에 관한 규정」을 따른다. <신설 2011.7.7>
  2. ②학교장이 학칙을 개정하고자 할 때에는 학교운영위원회 심의를 거쳐 학교장이 공포한다. <개정 2007.5.10., 2012.4.10.>

부 칙

  1. ① 이 학칙은 1996년 3월 7일부터 시행한다.
  2. ② 이 학칙 시행 상 필요한 세칙은 학교장이 이를 정한다.

부 칙 <1996.11.18. 행정 81412-1276>

이 학칙은 1997년 3월 1일부터 시행한다. 다만, 제8조의 규정에 따른 학생정원은 1997학년 신입생부터 적용한다.

부 칙 <1997.12.1. 행정 81412-1182>

이 학칙은 1998년 3월 1일부터 시행한다. 다만, 제8조의 규정에 따른 학생정원은 1998학년 신입생부터 적용한다.

부 칙 <1998.8.18. 행정 81412-827>

이 학칙은 1998년 9월 1일부터 시행한다. 다만, 제8조의 규정에 따른 학생정원은 1999학년 신입생부터 적용한다.

부 칙 <1999.9.3. 지원 81412-2052>

이 학칙은 2000년 3월 1일부터 시행한다.

부 칙 <2002.7.30. 지원 81414-1843>

이 학칙은 2003년 1월 1일부터 시행한다.

부 칙 <2004.3.15>

이 학칙은 2004년 3월 15일부터 시행한다.

부 칙 <2005.3.15.>

이 학칙은 2005년 3월 15일부터 시행한다.

부 칙 <2006.4.4.>

이 학칙은 2006년 4월 4일부터 시행한다.

부 칙 <2006.5.30. 지원-4881>

이 학칙은 2006년 5월 30일부터 시행한다.

부 칙 <2007.6.27.교육행정지원-4219>

이 학칙은 2007년 6월 30일부터 시행한다.

부 칙 <2010.4.8.>

이 학칙은 2010년 4월 8일부터 시행한다.

부 칙 <2011.7.7.>

이 학칙은 2011년 7월 7일부터 시행한다.

부 칙 <2012.4.10.>

이 학칙은 2012년 4월 10일부터 시행한다.

부 칙 <2013.4.9.>

이 학칙은 2013년 4월 9일부터 시행한다.

부 칙 <2014.4.11.>

이 학칙은 2014년 4월 11일부터 시행한다.

부 칙 <2015.2.13.>

이 학칙은 2015년 2월 13일부터 시행한다.

부 칙 <2015.4.14.>

이 학칙은 2015년 4월 14일부터 시행한다.

부 칙 <2015.6.10.>

이 학칙은 2015년 6월 10일부터 시행한다.

부 칙 <2016.2.15.>

이 학칙은 2016년 2월 15일부터 시행한다.

부 칙 <2017.1.4.>

이 학칙은 2017년 1월 4일부터 시행한다.

부 칙 <2017.4.14.>

이 학칙은 2017년 4월 14일부터 시행한다.

부 칙 <2017.7.14.>

이 학칙은 2017년 7월 14일부터 시행한다.

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